Viele (Selbst)Organisationsbücher haben 5 Sätze Message und dann 20 Geschichten, wie das das Leben von Menschen konkret verändert hat. Dieses Buch hat zwei Sätze und fast keine Beispiele und trotzdem 194 Seiten, was es leider sehr fad zu lesen macht, weil es sich in Allgemeinplätzen übt, ohne zu erklären, warum jetzt ihre Methode das erreicht. Oder wie sie das soll.
Vielleicht ist die Methode gut, aber das Buch jedenfalls nicht.
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